口コミを、就活のヒントにする。

口コミは投稿者の勤務当時の体験です。現在の制度や配属先と一致するとは限りません。

勤務時期、職種、店舗を見て、自分の希望に近い体験かを確認しましょう。

評価の点数だけでなく、具体的な出来事や理由を読みましょう。

気になった点は見学や面談で質問し、募集要項や書面の条件とあわせて判断しましょう。