投稿ガイドライン

適用日：2026年10月5日 · 版：2026-10-05-v4

10項目・10段階で評価

経営者の接し方、人間関係、教育、給与、休み、拘束時間、集客、キャリア、ルール、退職対応を評価します。1は満足度が低く、10は高い評価です。経験なしは平均から除外します。少なくとも3項目を評価してください。

店長・経営者の個人名、役職や時期を組み合わせた個人特定情報は禁止です。「店長の○○が」等は書かないでください。人格や動機を推測せず、自分が経験した接し方を説明してください。

「犯罪者」「詐欺」「ブラック企業」などの断定表現や侮辱・脅迫は禁止です。一般化せず、自分の勤務時期と体験を具体的に書いてください。実体験でも権利侵害となる場合があるため、必ず掲載されるわけではありません。

給与未払い、暴力、ハラスメントなどを含む可能性がある投稿は、追加確認まで公開を保留します。運営が確認できない場合は掲載しません。証拠の種類は申請フォームで相談できますが、顧客情報・身分証等をフォームへ送らないでください。

入力時のルールチェックと運営審査を行います。ルールチェックではすべての個人名や権利侵害を検出できません。すべての投稿を運営の目視確認まで公開保留とし、警告がある投稿は管理画面に通知します。掲載後の問題は口コミの通報や申請フォームから連絡してください。

対象の口コミID・対象記述・理由を添えて申請してください。本人・代理権などの確認をお願いする場合があります。反論は投稿者を特定せず、事実を具体的に説明してください。申請だけでは自動削除・自動掲載しません。